A.振動(dòng)
B.低氣壓
C.高氣壓
D.金屬煙
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A.老李違反了愛(ài)崗敬業(yè)、客觀(guān)公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
B.老李違反了參與管理、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C.老李違反了提高技能、客觀(guān)公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
D.老李違反了客觀(guān)公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.提高技能
C.誠(chéng)實(shí)守信
D.客觀(guān)公正
A.會(huì)計(jì)法律制度具有強(qiáng)制性
B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性
C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性
D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的他律性
A.112047.71元
B.137872.72元
C.148410元
D.152255.90元
A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B.職工福利費(fèi)
C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.職工教育經(jīng)費(fèi)
最新試題
單位配備會(huì)計(jì)人員的依據(jù)是()。
在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在單位領(lǐng)導(dǎo)人直接領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的一切()負(fù)責(zé)。
企業(yè)財(cái)務(wù)通則主要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中()等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)范。
單位之間交接會(huì)計(jì)檔案,應(yīng)當(dāng)編制會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè),其具體內(nèi)容包括()
單位應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)制度,根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要,制定辦理會(huì)計(jì)核算的具體辦法和程序。制定辦理會(huì)計(jì)核算的具體辦法和程序的要求包括()
以公司、企業(yè)為例,按照現(xiàn)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,其中,()是公司、企業(yè)的基本會(huì)計(jì)報(bào)表。
對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),對(duì)于該單位的會(huì)計(jì)工作,進(jìn)而對(duì)該單位經(jīng)營(yíng)管理具有極其重要的作用,具體表現(xiàn)為()
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制原則是企業(yè)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的根本性、指導(dǎo)性的規(guī)范。通常的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制原則包括()
單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員提出的書(shū)面報(bào)告,應(yīng)當(dāng)自收到之日起10日內(nèi)作出書(shū)面決定。單位負(fù)責(zé)人不處理或者處理錯(cuò)誤的,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)向()報(bào)告。
原始憑證是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù),來(lái)源于實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。原始憑證種類(lèi)包括()