按管理者控制和改進(jìn)工作的方式不同，控制可以分為（）

由高級人才、中級人才和初級人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是"金字塔形"的是（）

根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）

依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同，控制可以分為（）

分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是（）

按控制的業(yè)務(wù)范圍不同，控制可以分為（）

利用統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計(jì)方法是（）

某醫(yī)院對患者護(hù)理工作滿意度進(jìn)行評價，這種護(hù)理質(zhì)量控制手段屬于（）

護(hù)士長每周對病房急救物品完好情況進(jìn)行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于（）

自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等需要屬于（）