問答題宏達建筑材料有限公司(以下簡稱宏達公司)是國有企業(yè),該公司成立之初,全部資產為860萬元。公司成立后,在激烈的市場競爭中,經(jīng)營決策屢屢失誤,加之公司內部管理混亂,至2004年公司即負債280萬元,2005年負債620萬元,2006年負債1200萬元,2007年負債達2300萬元,已出現(xiàn)嚴重的不能清償?shù)狡趥鶆盏默F(xiàn)象,經(jīng)所屬甲市主管部門同意,該公司于2008年3月向管轄法院提出破產申請,提供申請書和證明材料。法院受理本案后對本案如何處理爭議較大。一種觀點認為,應宣告破產。理由是,該公司因經(jīng)營管理不善,嚴重虧損,而且政府有關部門拒絕資助以幫助清償債務,該公司已喪失清償?shù)狡趥鶆盏哪芰?,故依法宣告破產。另一種觀點認為,該公司不能宣告破產,應由該市主管部門承擔連帶清償責任。因為宏達公司從2005年起,實際上已處于半停產狀態(tài),經(jīng)營管理較為混亂,人心浮動,資不抵債,不能清償?shù)狡趥鶆?,處于負債?jīng)營的狀態(tài)。但該公司隱瞞企業(yè)經(jīng)營狀況,在大大超出其履行能力的情況下,繼續(xù)與他人進行經(jīng)濟行為,其行為有明顯的欺詐性,導致其他企事業(yè)單位遭受重大損失。該市的上級主管部門對此明知,卻放任其行為,聽之任之,理應對此承擔責任。故不應宣告破產。人民法院應否受理申請人宏達公司的破產申請?程序如何?

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1.問答題宏達建筑材料有限公司(以下簡稱宏達公司)是國有企業(yè),該公司成立之初,全部資產為860萬元。公司成立后,在激烈的市場競爭中,經(jīng)營決策屢屢失誤,加之公司內部管理混亂,至2004年公司即負債280萬元,2005年負債620萬元,2006年負債1200萬元,2007年負債達2300萬元,已出現(xiàn)嚴重的不能清償?shù)狡趥鶆盏默F(xiàn)象,經(jīng)所屬甲市主管部門同意,該公司于2008年3月向管轄法院提出破產申請,提供申請書和證明材料。法院受理本案后對本案如何處理爭議較大。一種觀點認為,應宣告破產。理由是,該公司因經(jīng)營管理不善,嚴重虧損,而且政府有關部門拒絕資助以幫助清償債務,該公司已喪失清償?shù)狡趥鶆盏哪芰?,故依法宣告破產。另一種觀點認為,該公司不能宣告破產,應由該市主管部門承擔連帶清償責任。因為宏達公司從2005年起,實際上已處于半停產狀態(tài),經(jīng)營管理較為混亂,人心浮動,資不抵債,不能清償?shù)狡趥鶆?,處于負債?jīng)營的狀態(tài)。但該公司隱瞞企業(yè)經(jīng)營狀況,在大大超出其履行能力的情況下,繼續(xù)與他人進行經(jīng)濟行為,其行為有明顯的欺詐性,導致其他企事業(yè)單位遭受重大損失。該市的上級主管部門對此明知,卻放任其行為,聽之任之,理應對此承擔責任。故不應宣告破產。

(1)根據(jù)《企業(yè)破產法》的規(guī)定,申請人是否屬于破產申請的主體?
(2)宏達公司是否需要提交上級主管部門同意破產的書面文件?

2.多項選擇題破產分配中,管理人應當將()債權分配額提存。

A.附生效條件
B.附期限
C.仲裁未決
D.訴訟未決
E.附解除條件

4.多項選擇題下列()的債權人不參加重整計劃草案的表決。

A.債務人欠繳的職工工資
B.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金以外的社會保險費用
C.債務人欠繳的職工醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用
D.應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用
E.債務人欠付的貨款

5.多項選擇題在重整期間,有下列()情形的,經(jīng)管理人或者利害關系人請求,人民法院應當裁定終止重整程序。

A.債務人的經(jīng)營狀況繼續(xù)惡化,缺乏挽救的可能性
B.債務人有欺詐行為
C.由于債務人的行為致使管理人無法執(zhí)行職務
D.債務人有減少其財產的行為
E.債務人的財產狀況繼續(xù)惡化,缺乏挽救的可能性