A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
A.調查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
A.調查一線資料
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D.確定職責和權限
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參加集體決策的成員面對面地接觸,全部意見提出來之前,成員之間不進行討論,所有方案都提出之后,再進行討論,直到達成一致意見()
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運用社會學、心理學知識,按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法是()
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又稱思維共振法,是為了克服障礙,產生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
護理人員分成若干小組,每組由一位管理能力和業(yè)務能力較強的護士任組長,一組護士為一組患者提供護理服務()