A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
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A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎金、津貼、補貼等分配辦法
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動保障部門的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
A.降低勞動管理成本
B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求
A.進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜,處世之道在于防止失敗
B."誠"同"成",求學(xué)不誠會龐雜,辦事不誠會敗露
C.不講誠信,用心不專,終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒,自然辦事不成會導(dǎo)致失敗
A.人際關(guān)系好,自然好辦事
B.良好的人際關(guān)系會成為員工一生中最珍貴的資產(chǎn)
C.通過建立良好的人際關(guān)系,能夠增強員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
最新試題
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。