A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會(huì)無(wú)往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要保障
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A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線(xiàn)
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎,少言多做
B.不冒險(xiǎn)
C.多請(qǐng)示匯報(bào),同時(shí)集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
A.60天
B.6個(gè)月
C.一年
D.3個(gè)月
A.工作時(shí)間
B.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作
C.作業(yè)班組
D.技術(shù)型和工藝性工作
最新試題
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決表述正確的是()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)