A.基于考評結(jié)果的培訓體系設(shè)計和薪酬體系的變動是績效考評結(jié)果應(yīng)用最主要的兩個方面 B.績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓實施上 C.員工培訓的需求分析可以從戰(zhàn)略層次、組織層次和個人層次進行 D.基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在薪酬等級的變動和獎金額度的確定兩個方面
A.平衡計分卡 B.行為定位法 C.評價中心法 D.360度考評
A.行為 B.結(jié)果 C.特征 D.綜合