多項選擇題對受訓人員進行工作分析，找出工作疏漏，了解受訓人員興趣，從而確定培訓需求，可以采用（）的方法。

A.問卷調(diào)查
B.小組訪談
C.頭腦風暴
D.工作跟蹤
E.全員會議


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1.多項選擇題實施培訓需求的評估可以從（）幾個角度來收集培訓需求信息。

A.受訓人員
B.中層管理者
C.高層管理者
D.受訓者的直接上司
E.公司

2.多項選擇題設計培訓評估方案需要（）。

A.確定培訓計劃
B.明確評估主體
C.弄清評估對象
D.規(guī)定評估層次
E.選擇評估工其

3.多項選擇題培訓前評估的作用有（）。

A.保證培訓需求確認的科學性
B.保證培訓效果測定的科學性
C.保證培訓活動按照計劃進行
D.幫助實現(xiàn)培訓資源的合理配置
E.確保培訓計劃與實際需求的合理銜接

4.多項選擇題培訓前期評估包括（）幾個環(huán)節(jié)。

A.培訓課程開發(fā)評估
B.培訓效果評估
C.培訓需求整體評估
D.培訓方案設計評估
E.培訓教師評估

5.多項選擇題培訓評估體系一般由（）幾個模塊組成。

A.培訓開發(fā)評估
B.培訓前期評估
C.培訓實施過程評估
D.培訓成本評估
E.培訓評估結(jié)果反饋