多項(xiàng)選擇題氣質(zhì)常分為哪幾種類型（）。

A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型


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1.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)理論中的"洋蔥模型"，把人的素質(zhì)從里到外大致劃分為（）。

A.態(tài)度、動機(jī)等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為

2.多項(xiàng)選擇題勝任特征模型主要應(yīng)用于（）。

A.崗位分析
B.員工培訓(xùn)
C.員工的職業(yè)發(fā)展
D.業(yè)務(wù)流程的重組
E.質(zhì)量的管理和監(jiān)控

3.多項(xiàng)選擇題面試基本問題的來源，主要是（）。

A.工作說明書
B.簡歷
C.申請表
D.體檢表
E.個人檔案

4.多項(xiàng)選擇題編制無領(lǐng)導(dǎo)小組討論使用的題目時，可以通過以下哪些方式獲得信息（）

A.與人力資源部門溝通
B.與測評專家溝通
C.與直接上級溝通
D.與基層員工進(jìn)行溝通
E.通過互聯(lián)網(wǎng)、國書館等一些可利用的資料收集信息

5.多項(xiàng)選擇題行為描述面試的要素包括（）。

A.應(yīng)聘者經(jīng)歷過的特定工作情境
B.應(yīng)聘者在情境中要達(dá)到的目標(biāo)
C.應(yīng)聘者為達(dá)到目標(biāo)采取的行動
D.應(yīng)聘者行動的結(jié)果
E.應(yīng)聘者結(jié)果的評價