單項選擇題如果應聘者的肢體語言是咬嘴唇，這表示其（）。
A.緊張、不耐煩、自負
B.緊張、害怕、焦慮
C.厭倦、自以為是、緊張
D.不同意、反感、生氣
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1.單項選擇題根據(jù)面試實施的方式，面試可分為（）。
A.結構化面試、非結構化面試和半結構化面試
B.一次性面試和分階段面試
C.情境面試和經(jīng)驗性面試
D.單獨面試與小組面試
2.單項選擇題關于知識測驗的客觀題的描述，下列說法錯誤的是（）。
A.答案是唯一的、封閉的
B.題目的分值較小，適宜大量出題
C.編寫試卷的難度小，題型比較固定
D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯題等多種形式
3.單項選擇題筆試測驗的重要環(huán)節(jié)是（）。
A.設計問卷
B.監(jiān)督測驗
C.選擇測評對象
D.閱卷
4.單項選擇題為提高筆試試題的系統(tǒng)性、全面性、科學性、有效性和正確性，必須根據(jù)企業(yè)人員的招聘規(guī)劃編制技術類、管理類和技能操作類崗位的（）。
A.《考試大綱》
B.《考試預測》
C.《考試指導》
D.《考試分析》
5.單項選擇題崗位知識的測驗，不包括（）。
A.基礎知識測驗
B.專業(yè)知識測驗
C.技能水平測驗
D.外語考試
最新試題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下（）亞結構。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關系。
題型：多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
技術與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關系，應當處理好以下（）關系。
題型：多項選擇題
如何對筆試結果進行深層次的開發(fā)與應用？
題型：問答題
員工測評標準體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試結果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
題型：多項選擇題