A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對被管理者的要求，已經(jīng)完全脫離了市場的影響
B.職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容，對新型勞動觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求
C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾，不宜作為精神力量存在于職場
D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.忠誠職責(zé)，尋求最佳
B.服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法
C.敢于奉獻(xiàn)，不懼安危
D.克制欲求，老實(shí)本分
A.會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣
B.一切從自身利益出發(fā)
C.把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的
D.刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要
A.從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義
B.動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志
C.道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德
D.相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱
A.創(chuàng)新具有極其重要的作用
B.尊重與理解是為人處事的重要原則
C.合作是從業(yè)人員成長的保障
D.誰都有需要幫助的時候
A.互利雙贏
B.發(fā)展生產(chǎn)力
C.維護(hù)公平
D.為人民服務(wù)
最新試題
在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。
績效管理的核心是（）。
關(guān)于“承諾”，正確的做法是（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實(shí)際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服。”這段話表明（）。
下列做法中，符合團(tuán)結(jié)互助要求的是（）。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。