多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列用人單位招用勞動者的做法中，不正確的有（）。

A.扣押勞動者的居民身份證
B.扣押勞動者的駕駛證
C.要求勞動者提供擔(dān)保
D.要求勞動者繳納服裝費(fèi)


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2.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）。

A.勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月
C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

3.多項選擇題王某自大學(xué)畢業(yè)后就開始在X公司工作，累計工作年限為6年，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述正確的有（）。

A.王某可享有的年休假為10天
B.若王某營私舞弊，給X公司造成重大損害的，X公司可隨時通知王某解除勞動關(guān)系，且不需向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.若王某被X公司開除前，X公司和王某已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年，且王某在失業(yè)后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的，王某可申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇
D.若王某在失業(yè)前，X公司和王某累計繳納失業(yè)保險費(fèi)滿5年，王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月

4.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動仲裁當(dāng)事人，下列表述正確的有（）。

A.發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為發(fā)生勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人
B.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，用工單位作為當(dāng)事人
C.發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部分作為共同當(dāng)事人
D.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有（）。

A.王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B.乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C.2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同；2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同；丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D.李某與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度