判斷題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,也可以向人民法院提起勞動訴訟。()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
有關(guān)王某和甲公司勞動合同約定的內(nèi)容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列關(guān)于服務期的相關(guān)表述中,正確的是()。
題型:不定項選擇
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
題型:不定項選擇
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
下面關(guān)于甲申請仲裁的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
下列關(guān)于"張某認為自己不應當被裁減"的說法中,不正確的是()。
題型:不定項選擇
關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
題型:不定項選擇