一个人看aaaa免费中文,免费a级毛片免费完整,多人轮换做爱视频

判斷題用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額200%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（）

1.判斷題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。（）

2.判斷題勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

3.判斷題用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。（）

4.判斷題用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。（）

5.判斷題勞動者主動提出從原用人單位到新用人單位的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限。（）

^{<mark id="fnrvz"><span id="fnrvz"></span></mark>}