多項選擇題下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的有（）。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的


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1.多項選擇題張某于2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述正確的有（）。

A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經與張某訂立了無固定期限勞動合同

2.多項選擇題下列關于勞動合同解除的分類，正確的有（）。

A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強制解除

3.多項選擇題2012年9月，甲與佳藝數(shù)碼相機銷售公司簽訂合同，擔任該公司的經理，雙方簽訂的協(xié)議中約定甲在同該公司解除勞動合同后3年內不得自己開業(yè)銷售數(shù)碼相機。關于該項約定，下列說法正確的有（）。

A.該公司不得要求甲與其作出競業(yè)限制的規(guī)定
B.佳藝公司與甲的約定符合法律規(guī)定
C.該公司可以與甲作出競業(yè)限制的規(guī)定
D.佳藝公司與甲約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的有（）。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費