單項選擇題2013年5月1日，高某到某酒店應聘工作；5月4日，高某在酒店老板的蒙騙之下訂立了勞動合同，損失了一些勞動者應有的權利；2013年6月1日，有關部門裁定高某與酒店訂立的勞動合同無效。勞動合同沒有法律約束力的時間為（）。
A.2013年5月1日
B.2013年5月4日
C.2013年6月1日
D.2013年6月2日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動爭議調解組織在收到調解申請之日起的一定期限內，未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
2.單項選擇題尚未建立工會的用人單位，集體合同由（）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
A.勞動行政部門
B.企業(yè)黨委
C.上級工會
D.勞動關系三方協(xié)調委員會
3.單項選擇題根據規(guī)定，勞動者在試用期內，可以解除勞動合同，但必須提前一定期限通知用人單位。提前通知的天數是（）日。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過（）年。
A.5
B.10
C.12
D.15
5.單項選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。
A.支付令
B.法律援助
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
最新試題
根據本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
根據本題要點（5）所提示的內容，下列表述中，錯誤的是（）。
題型：不定項選擇
根據勞動合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動爭議案件時，發(fā)生的下列事項中，不符合規(guī)定的是（）。
題型：不定項選擇
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
題型：不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁時效期間屆滿日應為（）。
題型：不定項選擇
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
題型：不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的是（）。
題型：不定項選擇
張某離職時提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
題型：不定項選擇
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷，下列說法正確的是（）。
題型：不定項選擇