A.來自人本身的內(nèi)部因素
B.來自外界的外部因素
C.沒有晉升
D.工作的目標(biāo)
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A.只想領(lǐng)取薪水
B.熱愛他們的工作勝過他們的薪水
C.避免工作，除非報(bào)酬很高
D.避免為自己的行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
A.友善
B.無為而治的管理方法
C.失去工作的恐懼
D.改變工作的自由
A.不會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
B.會(huì)為他或她的員工設(shè)置挑戰(zhàn)
C.會(huì)設(shè)法威脅他或她的員工
D.會(huì)嚴(yán)密監(jiān)督他或她的員工
A.不可能允許員工獨(dú)立工作
B.可能讓員工獨(dú)立工作
C.讓員工自我監(jiān)督
D.信任他或她的員工
A.只有當(dāng)他們受到強(qiáng)迫時(shí)
B.因?yàn)樗麄兿矚g成就感
C.無論是否有報(bào)酬
D.出于公平感
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>