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A.目標管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)
B.目標管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標
C.實施目標管理只能白上而下來設(shè)定目標
D.目標管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標
E.實施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個相應(yīng)層次的目標

A.可以保持固定薪酬成本的穩(wěn)定
B.可以及時對員工進行激勵
C.相對于績效加薪，～次性獎金對員工更有利
D.可以保持企業(yè)各等級薪酬范圍的同定
E.有利于員工基本薪酬的增加