A.確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
C.估算各職能工作活動的總量
D.預(yù)測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況
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A.文化與變革的服務(wù)者
B.戰(zhàn)略設(shè)計師
C.業(yè)務(wù)執(zhí)行者與商業(yè)盟友
D.可信任的參與者
A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導
D.法制化
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯道
A.收入效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果
最新試題
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）