A.美國社會學家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念
B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負責,但與員工的忠誠度無關
C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別
D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
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A.標準化、規(guī)范化、制度化
B.全球化、現代化、市場化
C.一致化、動作化、簡約化
D.高效化、人性化、科學化
A.愛國、守法、自強
B.求實、嚴謹、規(guī)范
C.誠信、敬業(yè)、公道
D.忠誠、審慎、勤勉
A.1~2個月
B.2~4個月
C.6~12個月
D.10~12個月
A.動力
B.內因
C.源泉或前提
D.根本原因
A.兒童已有發(fā)展水平和新的需要之間的差異
B.兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平
C.在有指導的情境下,兒童借助成人的幫助所達到的解決問題的水平和在獨立活動中所達到的解決問題的水平之間的差異
D.兒童主動學習、解決問題和被動學習解決問題之間的差異
最新試題
在職業(yè)道德修養(yǎng)中,所謂“不找任何借口”的意思是()。
創(chuàng)新對企事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現在以()
文明生產的具體要求包括()。
要做到平等尊重,需要處理好()之間的關系。
在職業(yè)活動中,應該倡導的是()。
下列說法中,你認為正確的有()。
下列屬于《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定的不正當競爭行為是()。
維護企業(yè)信譽必須做到()。
關于如何培養(yǎng)職業(yè)情感,正確的認識是()。
踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括()。