A.對(duì)涉嫌壟斷行為，任何單位和個(gè)人有權(quán)向反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)舉報(bào)，舉報(bào)既可以采用書面形式，也可以采用口頭形式
B.反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)執(zhí)法過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)
C.對(duì)于中止的調(diào)查，經(jīng)營(yíng)者未履行承諾的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以恢復(fù)調(diào)查
D.中止調(diào)查的決定是基于經(jīng)營(yíng)者提供的不完整或者不真實(shí)的信息作出的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)恢復(fù)調(diào)查

A.法院在認(rèn)定王某和凱瑟琳代理關(guān)系是否成立時(shí)應(yīng)適用美國(guó)法
B.法院在認(rèn)定王某和凱瑟琳代理關(guān)系是否成立時(shí)應(yīng)適用中國(guó)法律
C.假設(shè)若雙方在合同中約定關(guān)于該委托代理適用中國(guó)法，法院則依照中國(guó)法審理該案
D.假設(shè)若雙方在合同中約定關(guān)于該委托代理適用美國(guó)法，法院則仍按照中國(guó)法審理該案

A.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是正確的，因?yàn)檫@是該森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是正確的，因?yàn)樾∶囉闷跐M考試不合格
C.森林大酒店在延長(zhǎng)試用期期間降低小毛工資是不正確的，因?yàn)檫@種做法違反了勞動(dòng)合同法
D.上述說法都不正確

A.森林大酒店與小毛所簽的該勞動(dòng)合同無效
B.森林大酒店與與毛所簽的該勞動(dòng)合同有效
C.森林大酒店與小毛所簽的該勞動(dòng)合同部分無效
D.以上評(píng)論都不正確

A.甲公司與其單位所有勞動(dòng)者約定：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
B.甲公司與其單位新任總經(jīng)理約定：終生不得到與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的乙公司工作
C.王五是一名普通員工，但掌握了+甲公司的某項(xiàng)秘密技術(shù)，甲公司與王五約定：離開單位一年內(nèi)不得去與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何企業(yè)工作，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王五違反約定將支付違約金
D.趙六是一名高級(jí)技術(shù)人員，甲公司與趙六約定：離開單位一年內(nèi)不得自己辦企業(yè)，生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同類產(chǎn)品，此間甲公司支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，趙六違反約定將支付違約金