A.最高賠償限額
B.平均賠償限額
C.最低賠償限額
D.賠償金額表中規(guī)定的百分比賠付
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A.過失責(zé)任歸責(zé)原則
B.疏忽責(zé)任歸責(zé)原則
C.嚴(yán)格責(zé)任歸責(zé)原則
D.故意責(zé)任歸責(zé)原則
A.職業(yè)病
B.意外事故
C.職業(yè)病以外的疾病
D.職業(yè)病及意外事故
A.雇員忠誠保險
B.雇員信用保險
C.雇員保證保險
D.附加第三者責(zé)任保險
A.被保險人的重大過失造成的雇員傷亡所負(fù)的經(jīng)濟賠償責(zé)任
B.被保險人對雇員患職業(yè)性疾病所致傷殘的經(jīng)濟賠償責(zé)任
C.被保險人對雇員因從事其業(yè)務(wù)時遭受意外死亡的經(jīng)濟賠償責(zé)任
D.被保險人的有關(guān)訴訟費用
A.在雇傭期間，因意外事故傷殘
B.在雇傭期間，因職業(yè)病死亡
C.在雇傭期間，因職業(yè)病而依雇傭合同應(yīng)由被保險人負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費用
D.在雇傭期間，因疾病死亡
最新試題
免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的（）大小為依據(jù)．并在保單上注明。
由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。
下列屬于雇主責(zé)任保險的基本責(zé)任包含的內(nèi)容是（）。
企業(yè)、團體、家庭和個人在各種生產(chǎn)活動或日常生活中，由于疏忽、過失等行為對他人造成人身傷亡或財產(chǎn)損害，依法應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，可以通過投保有關(guān)（）轉(zhuǎn)移給保險人。
（）是責(zé)任保險最常見的分類方法，也是責(zé)任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。
在保險實務(wù)中，有兩種確定責(zé)任保險責(zé)任事故有效期間的方法，即兩種承?；A(chǔ)，包括（）。
產(chǎn)品責(zé)任保險的保險期限通常為（）年期滿可以續(xù)保。
在雇主責(zé)任保險中，附加第三者責(zé)任保險，也可以采用單獨的（）保單承保。
目前，我國的雇主責(zé)任保險沒有法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求，以雇員（）制定賠償限額。
在簽訂保險單時，保險費是根據(jù)被保險人估計的保險期間的（）計算的預(yù)付保險費交納的。