A.三方協(xié)商機(jī)制
B.集體談判制度
C.員工參與制度
D.以上都不是
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A.激發(fā)員工個人潛能,提高工作效率
B.將民主的生活方式延伸到產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及工作場所
C.保障勞動者權(quán)益,建立和諧的勞資關(guān)系
D.確立工會地位,保護(hù)勞動者合法利益
A.工會
B.工人自己
C.經(jīng)理
D.以上都不是
A.中立不干預(yù)
B.積極主動
C.合法化
D.企業(yè)化
A.勞動就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.民主參與權(quán)
A.工會代表
B.沖突與合作并存
C.雇主追求最大利潤
D.以上都不對
最新試題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
為收集單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
下列情形中屬于工傷的是()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。