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我們將績效管理的理論基礎(chǔ)體系劃分為()兩個層次。
答案:
一般理論基礎(chǔ)和直接理論基礎(chǔ)
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填空題
建立有效的績效評估指標(biāo)體系的前提條件是:在評估過程中,應(yīng)在()三者之間取得一致。這就是目標(biāo)一致性理論的中心含義。
答案:
評估系統(tǒng)目標(biāo)、評估指標(biāo)和評估目的
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填空題
坎貝爾認(rèn)為員工的績效有三個主要的決定因素,分別是()。
答案:
陳述性知識、程序性知識或技能和動機(jī)
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