A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
E.享受社會保險和福利權(quán)利
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A.我國境內(nèi)的國有企業(yè)
B.公務(wù)員
C.我國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工
E.家庭保姆
A.國家機關(guān)
B.社會團體
C.個體經(jīng)濟組織
D.農(nóng)村勞動者
E.事業(yè)單位
A.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
B.勞動關(guān)系在勞動者、用人單位和第三方中介機構(gòu)之間產(chǎn)生
C.通過勞動合同明確勞動者提供勞動力,用人單位使用勞動力
D.勞動關(guān)系的當(dāng)事人一方是勞動者,另一方是用人單位
E.勞動是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和實質(zhì)
A.隨時要求勞動者延長工作時間
B.勞動用工權(quán)
C.依法解除勞動合同
D.扣押勞動者身份證件
E.要求工人不得加入某些合法的社團組織
A.取得勞動報酬的權(quán)利
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
E.提請勞動爭議處理的權(quán)利
最新試題
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
()指用人單位招用人員和勞動者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
下列各項不屬于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
勞動法確立的主要制度包括()
在市場經(jīng)濟條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
勞動法確立的主要制度包括()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()