A.個人或家庭之間收入分配的不平等程度
B.勞動力市場的均衡程度
C.勞動力供給和需求之間的差距大小
D.失業(yè)率水平的高低
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A.勞動力需求略大于勞動力供給
B.勞動力需求正好等于勞動力供給
C.勞動力需求略小于勞動力供給
D.以上都不對
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點所決定的
C.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
A.勞動力的邊際產(chǎn)出收益
B.勞動力邊際產(chǎn)出量所表示的產(chǎn)品增量
C.增加收益是否增加成本
D.勞動力需求之間存在一種負相關(guān)的關(guān)系
A.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實現(xiàn)
B.經(jīng)濟學(xué)通常重視彈性的絕對值
C.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個工人所帶來的收益增量能否超過雇用他們帶來的成本增量
最新試題
無論是在短期還是在長期,勞動力需求曲線的形狀都是()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
在工資率提高的時候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
在勞動力交易中,轉(zhuǎn)移的是勞動力的()。
關(guān)于勞動力市場的說法,正確的是()。
下列影響發(fā)達國家的女性,尤其是已婚女性的勞動力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢的有 ()。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類,即()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。