多項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點是（）。

A.新聘人員適應(yīng)組織的時間較長
B.對未得到晉升的內(nèi)部人員有一定打擊
C.組織對應(yīng)聘者了解少，容易發(fā)生甄選錯誤
D.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
E.容易造成"近親繁殖"


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題組織獲取人力資源的途徑有（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.報紙招聘

2.多項選擇題在制訂招聘計劃時，具體的內(nèi)容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的規(guī)模
C.招聘時間
D.招聘的范圍
E.招聘的力度

3.多項選擇題人員招聘中的主要技術(shù)方法中，要掌握獲取和比較人力資源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合錄用人力資源的主要來源
B.通過何種方式獲取這些來源
C.熟悉各種人事測量的手段
D.掌握招聘各個環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
E.使用最新的技術(shù)

4.多項選擇題人員招聘的原則主要有（）。

A.目標(biāo)原則
B.成本原則
C.科學(xué)性原則
D.資本原則
E.計劃性原則

5.多項選擇題企業(yè)人員招聘的原因主要有（）。

A.新公司成立
B.公司多樣性
C.現(xiàn)有職位發(fā)生空缺
D.公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大
E.調(diào)整不合理的職工隊伍