單項選擇題下列哪項不屬于內(nèi)部招聘的優(yōu)點()。
A.了解全面,績效參期準確
B.帶來"新鮮血液"
C.選擇費用低
D.保持員工晉升的連續(xù)性
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1.單項選擇題能否在適當?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員,()是對招聘活動最基本的要求。
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br />
C.恰當?shù)某杀?br />
D.恰當?shù)目臻g范圍
2.單項選擇題為組織崗位挑選合格人選的過程,()是技術(shù)性最強的一步,需要采用多種測評方法,幫助組織公平、客觀地做出正確決策。
A.招聘時間
B.招聘的成本
C.錄用選拔
D.招聘的空間范圍
3.多項選擇題新員工上崗任用應(yīng)完成的工作有()
A.召開見面會
B.簽訂“聘用合同”
C.頒發(fā)“正式錄用通知書”
E.參觀工作地
4.多項選擇題做出錄用決策時,說法正確的有()
A.在選人上意見不同時,應(yīng)尊重人事部門的意見
B.盡量選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者
C.選擇與空缺職位要求最接近的人
D.將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案
5.多項選擇題關(guān)于確定錄用標準,正確的陳述是()。
A.人們一般把“錯誤接受”看得比“錯誤拒絕”更嚴重
B.決策正確性適當?shù)闹笜耸牵赫_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。
C.決策正確性適當?shù)闹笜斯剑篜CACC=A/(A+D)
D.決策正確性適當?shù)闹笜斯剑篜CTOT=A/(A+D)
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人員招聘的原則有()
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