多項選擇題組織結構體系的主要內容包括（）。
A.職權結構
B.職能結構
C.部門結構
D.權責結構
E.層次結構
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1.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，旨在化解和改變工作團體之間的態(tài)度、成見和觀念的是（）。
A.敏感性訓練
B.調查反饋
C.質量圈
D.團際發(fā)展
2.單項選擇題在組織發(fā)展方法中，（）是員工參與計劃的一種形式。
A.質量圈
B.調查反饋
C.敏感性訓練
D.團際發(fā)展
3.單項選擇題敏感性訓練屬于組織發(fā)展方法中的（）。
A.結構技術
B.人文技術
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結構技術和人文技術的混合體
4.單項選擇題一個組織中，最根本和最重要的變革是（）。
A.以系統(tǒng)為中心的變革
B.以技術為中心的變革
C.以結構為中心的變革
D.以人員為中心的變革
5.單項選擇題對于喜歡流動性、挑戰(zhàn)的人來說，具有一定吸引力的組織文化類型是（）。
A.學院型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.堡壘型
最新試題
兩頭大中間小的組織形式是（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
一個好的團隊具備的特征包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
題型：多項選擇題
關于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
職能制組織形式的缺點不包括（）。
題型：單項選擇題
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于組織文化內容的是（）。
題型：多項選擇題
技術發(fā)展迅速，產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
題型：單項選擇題
以結構為中心的變革包括（）
題型：多項選擇題