A.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過(guò)程
B.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過(guò)程
C.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過(guò)程
D.工作分析是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以多種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使得其他人能夠了解這種職位和人員需求的過(guò)程
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某技術(shù)改造項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案，其投資額和年凈收益額如表2所示。
由表2可知，最佳方案為方案（）。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.實(shí)際需要
B.提高效益
C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
D.技術(shù)進(jìn)步
A.計(jì)量值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖
B.計(jì)量值控制圖和計(jì)圖值控制圖
C.計(jì)圖值控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖
D.計(jì)量值控制圖和計(jì)方值控制圖
A.散布圖
B.排列圖
C.因果分析圖
D.直方圖
A.人（Man）、機(jī)器（MachinE.、原料（Material）、方法（methoD.、管理（Management）和環(huán)境（Environment）
B.人（Man）、機(jī)器（MachinE.、原料（Material）、管理（Management）、測(cè)量（Measurement）和環(huán)境（Environment）
C.人（Man）、機(jī)器（MachinE.、管理（Management）、方法（methoD.、測(cè)量（Measurement）和環(huán)境（Environment）
D.人（Man）、機(jī)器（MachinE.、原料（Material）、方法（methoD.、測(cè)量（Measurement）和環(huán)境（Environment）
最新試題
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)通常用于提高生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中，哪種策略主要關(guān)注通過(guò)降低價(jià)格來(lái)吸引更多的消費(fèi)者（）？
在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中，哪種方法涉及通過(guò)制定應(yīng)急計(jì)劃來(lái)應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及員工的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)制度的設(shè)計(jì)（）？
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)（）？
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本（）？
在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才（）？
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，哪種技術(shù)主要用于改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率（）？
在企業(yè)供應(yīng)鏈管理中，哪個(gè)環(huán)節(jié)涉及與供應(yīng)商之間的協(xié)調(diào)和合作（）？