多項選擇題企業(yè)經(jīng)營活動分析的意義有（）。

A.是認識企業(yè)經(jīng)營活動的重要方法
B.是促進企業(yè)融資的重要方法
C.是加強企業(yè)經(jīng)營活動計劃管理的重要方法
D.加強企業(yè)經(jīng)濟核算的有力手段
E.提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有力手段


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題中小企業(yè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用包括（）。

A.擴大農(nóng)民就業(yè)和吸納農(nóng)村富余勞動力
B.發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入
C.發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
D.支撐農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化
E.增加地方財政收入

2.多項選擇題改進中小企業(yè)人力資源管理的思路有（）。

A.積極擴張，引進入才
B.做到小而精
C.善待員工
D.量才而用
E.建立完善的激勵機制

3.多項選擇題人力資源管理的意義有（）。

A.幫助管理人員實現(xiàn)目標
B.有利于降低企業(yè)成本
C.能夠提高員工的工作績效
D.有利于優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)
E.是現(xiàn)代社會經(jīng)濟的迫切需要

4.多項選擇題中小企業(yè)財務(wù)管理的意義有（）。

A.有利于完善企業(yè)內(nèi)部管理制度
B.有利于降低企業(yè)籌資成本
C.有利于提高企業(yè)投資收益率
D.有利于擴大企業(yè)規(guī)模
E.有利于提高企業(yè)職工工資

5.多項選擇題中小企業(yè)人力資源管理存在的問題有（）。

A.人力資源管理缺少規(guī)劃
B.崗位職責不明確
C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性
D.部門人員知識水平低
E.激勵措施缺乏科學性