單項選擇題()是目前測試準確性最高的一種方法。
A.筆試
B.面試
C.心理測驗
D.評價中心
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1.單項選擇題()的最大優(yōu)點是能創(chuàng)擬動態(tài)的和可相互比較的情景來揭示人的心里特征，使評價結果更趨于客觀、真實。
A.行為事件面談法
B.初步面試
C.非結構性面試
D.情景面試
2.單項選擇題行為事件面談法的優(yōu)勢不包括()。
A.靈活性
B.客觀性
C.針對性
D.準確性
3.單項選擇題關于勝任特征模型中，水上冰山部分包括()。
A.知識和技能
B.知識和社會角色
C.社會角色和自我概念
D.人格特質和動機/需要
4.單項選擇題工作擴大化的主要方式不包括()。
A.包干負責制
B.構建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內容
5.單項選擇題工作特性模型關于激勵潛能分數(MPS)的計算公式正確的是()。
A.MPS=(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS=(工作自主性+任務完整性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋度
D.MPS=(技能多樣性+任務完整性+工作自主性)/3×任務重要性×反饋度
最新試題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
小張傷口出現感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題