A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
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E.1:2~1:2.1
A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質(zhì)、經(jīng)濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()
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利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
某病房的護士長是一名很有領導藝術(shù)的領導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()。
四象限時間管理法的兩個維度是指事情的()。
管理的方法中,最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是()。
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造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()