A、《勞動(dòng)法》的效力高于《勞動(dòng)合同法》
B、《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置方法》的效力低于《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l件》
C、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》的效力高于《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》
D、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的效力低于《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法》
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A.危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單
B.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存單位
C.劇毒化學(xué)品生產(chǎn)單位
D.易制爆化學(xué)品生產(chǎn)單位
E.易制爆化學(xué)品儲(chǔ)存單位
A.將工作工程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，未在勞動(dòng)合同中明確存在的職業(yè)病危害
B.在醒目位置設(shè)置了公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度。操作規(guī)程。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果
C.為勞動(dòng)者建立了包含相關(guān)信息的職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)檔案
D.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行經(jīng)常性的危害檢修定期監(jiān)測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)
A.15周歲的張某有違法行為，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加管教
B.16周歲的王某有違法行為，應(yīng)當(dāng)在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時(shí)的違法行為，不予以處罰
D.趙某實(shí)施違法行為后主動(dòng)消除了危害后果，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構(gòu)成犯罪，人民法院對(duì)其判處罰金，行政罰款應(yīng)當(dāng)折抵罰金
A.造成2人死亡的事故
B.造成8人重傷的事故
C.造成50萬元直接經(jīng)濟(jì)隨手的事故
D.造成15人重傷的事故
E.造成120萬元的直接經(jīng)濟(jì)損失的事故
A.收繳駕駛證
B.扣留機(jī)動(dòng)車
C.處15日以下拘留
D.沒收機(jī)動(dòng)車
E.并處2000以上5000以下罰款
最新試題
新修訂的《安全生產(chǎn)法》對(duì)安全生產(chǎn)公益訴訟作出規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于安全生產(chǎn)公益訴訟的說法，正確的是（）。
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》的規(guī)定，下列關(guān)于生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理和演練的說法，正確的是（）。
根據(jù)《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》規(guī)定，高層公共建筑的業(yè)主單位、使用單位應(yīng)當(dāng)履行（）的消防安全職責(zé)。
甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長(zhǎng)，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說法，正確的是（）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定，關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備的說法，正確的是（）。
依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，下列說法，正確的有（）。
某企業(yè)存在違法行為，違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，應(yīng)急管理部門處以2500元罰款。依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列說法，正確的是（）。
依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于電梯的生產(chǎn)、安裝的說法，正確的有（）。
某公司發(fā)生壓力管道爆炸，事故沒有造成人員傷亡。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織對(duì)該起事故調(diào)查的部門是（）。
某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。