A.在崗職工
B.參加本單位生產(chǎn)勞動(dòng)的技工學(xué)校實(shí)習(xí)生
C.聘用的港澳臺(tái)和外籍人員
D.聘用的離退休人員
您可能感興趣的試卷
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析(2012)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題精練及解析(2011)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(三)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(四)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(五)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(六)
- 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題(八)
你可能感興趣的試題
A.2
B.3
C.4
D.5
A.最早成立時(shí)間
B.名稱改變時(shí)間
C.改革開始時(shí)間
D.改革結(jié)束時(shí)間
A.單位主管
B.單位代表
C.法定代表人
D.法定負(fù)責(zé)人
A.A
B.B
C.C
D.D
A.全面調(diào)查
B.重點(diǎn)調(diào)查
C.典型調(diào)查
D.1%抽樣調(diào)查
最新試題
企業(yè)績效評價(jià)就是對企業(yè)經(jīng)營效益的評價(jià)。
在統(tǒng)計(jì)企業(yè)品種數(shù)時(shí)()。
衡量決策方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)是()。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測,這種方法是()。
采用可比價(jià)格計(jì)算價(jià)值量指標(biāo)()。
凈現(xiàn)值法進(jìn)行決策時(shí),凈現(xiàn)值比率的計(jì)算結(jié)果越高,意味著投資方案越不可行。
評價(jià)一項(xiàng)預(yù)測方案的優(yōu)劣,主要考慮的因素是()。
利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及指標(biāo)之間的聯(lián)系,推測現(xiàn)象未來狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測方法是()。
采用混合量指標(biāo)不能確切的說明某類產(chǎn)品的生產(chǎn)工作總量和實(shí)用價(jià)值總量。
對企業(yè)增加值的表述正確的是()。