A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
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A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
A.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略
B.創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略
C.優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略
D.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略
A.外部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
B.內(nèi)部導(dǎo)向型戰(zhàn)略
C.技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略
D.人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)總資本包括（）。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。