單項選擇題績效指標體系主要是從()進行構(gòu)建的。
A.一個維度
B.兩個維度
C.三個維度
D.四個維度
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1.單項選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標體系
B.績效指標體系
C.考評運作體系
D.結(jié)果反饋體系
2.單項選擇題企業(yè)可在三個層次上闡述其組織目標,其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
3.單項選擇題在目標管理的()階段,主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員,而自己去抓重點的綜合性管理。
A.建立目標體系
B.組織實施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
4.單項選擇題對員工的特點可采用人員素質(zhì)測評技術(shù)和()技術(shù)。
A.績效分析
B.績效評議
C.績效評估
D.績效考評
5.單項選擇題()為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
最新試題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題