判斷題公共部門人力資源薪酬管理的社會均衡原則是指公共部門人力資源的薪酬水平應(yīng)當(dāng)和社會平均工資水平項一致。
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1.單項選擇題在我國,下列是公共部門人力資源的是()。
A.政府機關(guān)的工作人員
B.公立大學(xué)的工作人員
C.外資企業(yè)的工作人員
D.共青團的工作人員
5.單項選擇題在騷動環(huán)境中,公共部門應(yīng)該采取的戰(zhàn)略是()。
A.低行動與低回應(yīng)度組合戰(zhàn)略
B.高行動性戰(zhàn)略
C.低行動性戰(zhàn)略
D.高行動與高回應(yīng)度組合戰(zhàn)略
最新試題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
題型:判斷題
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型:判斷題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
題型:單項選擇題
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型:判斷題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
題型:判斷題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中,構(gòu)建的社會保障體系主要包括()兩個方面。
題型:多項選擇題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
題型:判斷題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型:判斷題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
題型:判斷題
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
題型:判斷題