單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理職能橫向擴展是由過去強調(diào)（），發(fā)展到企業(yè)社會責任方面。
A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動衛(wèi)生條件
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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理中，人事部門不再是服務(wù)性、咨詢性和控制性的參謀部門，而完全轉(zhuǎn)變?yōu)樽阋灾苯佑绊懙狡髽I(yè)整體表現(xiàn)和績效的（）。
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
2.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理運用了多種學科，例如對員工的招聘與選拔運用了（）的方法與技術(shù)。
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學
3.單項選擇題以績效為基礎(chǔ)的計酬方法中，提倡的3P不包括（）。
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
4.單項選擇題企業(yè)重視（），對員工知識技能培訓投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。
A.員工的培訓開發(fā)
B.培訓成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
5.單項選擇題（）認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學管理理論
D.交易成本理論
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
內(nèi)部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題