財(cái)務(wù)管理的方法主要有（）。

根據(jù)企業(yè)法規(guī)定，可以將企業(yè)劃分為（）

按在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位分，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分為（）

組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分，按級(jí)別、分層次構(gòu)成，并以（）顯示。

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要包括（）。

企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式，大致包括企業(yè)的（）和企業(yè)管理制度等。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的（）

下列屬于財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析主要方法的是（）。

流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是（）。

從企業(yè)發(fā)展的歷程看，曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念有（）。