某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險,二年雇員A的年薪為12萬元,因其工作有可能會危及他的人身健康,保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個月和48個月的工資,并有免賠額的規(guī)定(5天)。
若該雇員因工作受傷而造成暫喪失工作能力20天,問保險公司應(yīng)賠償()。
A.3000元
B.4000元
C.5000元
D.6667元
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某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險,二年雇員A的年薪為12萬元,因其工作有可能會危及他的人身健康,保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個月和48個月的工資,并有免賠額的規(guī)定(5天)。
若該雇員A因工作而造成永久性完全殘廢,則保險公司應(yīng)賠償()。
A.48萬
B.小于48萬
C.大于48萬
D.其他
某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險,二年雇員A的年薪為12萬元,因其工作有可能會危及他的人身健康,保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個月和48個月的工資,并有免賠額的規(guī)定(5天)。
若該雇員因工作而造成死亡,則保險公司應(yīng)賠償()。
A.36萬
B.小于36萬
C.大于36萬
D.其他
某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險,二年雇員A的年薪為12萬元,因其工作有可能會危及他的人身健康,保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個月和48個月的工資,并有免賠額的規(guī)定(5天)。
若雇員A的保險費率為5‰,則雇主應(yīng)預(yù)付1200元保費,到第二年期滿前時發(fā)現(xiàn)實際A的年薪為10萬元,問保險公司是否需退錢()。
A.不需要退錢
B.需要退還保費100元
C.需要退還保費200元
D.需要退還保費400元
某三資企業(yè)老板為其雇員A投保雇主責(zé)任保險,二年雇員A的年薪為12萬元,因其工作有可能會危及他的人身健康,保單規(guī)定死亡和傷殘的最高賠償限額分別為36個月和48個月的工資,并有免賠額的規(guī)定(5天)。
雇主責(zé)任保險的理賠實務(wù)中,保險人的義務(wù)不包括()。
A.確定責(zé)任
B.調(diào)查損失
C.通知和施救
D.支付賠款
保險人張某接受某工廠的投保,因風(fēng)險較大,遂又向另一家保險公司投保。保險期間,該廠失火,張某馬上組織人員救火,并在約定時間內(nèi)對該工廠進行了賠償。試問:
保險公司對工廠損失進行賠償,是()行為。
A.展業(yè)
B.承保
C.分保
D.理賠
最新試題
王某駕車外出,突然汽車失控,造成多人受傷。風(fēng)險事故是指()。
價格條件是國際貿(mào)易雙方在長期實踐過程中形成的,它用以說明商品的價格構(gòu)成和買賣雙方各自所應(yīng)負的責(zé)任、費用、風(fēng)險以及貨物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的界限。我國常用的價格條件有()。
某保戶的家庭財產(chǎn)保險投保彩電一臺,保額為3000元,投保時的購價是3500元,發(fā)生損失時的市價是4000元。如發(fā)生全損,則賠償金額應(yīng)該是()元。
再保險是保險總體中不可缺少的組成部分。至今為止,世界各國的保險公司,作為一個獨立的經(jīng)濟部門,無論規(guī)模大小,都要將其所承擔(dān)的風(fēng)險責(zé)任依據(jù)大數(shù)法則在整個行業(yè)中分擔(dān)。中國人民保險公司自1950年開始辦理分保業(yè)務(wù),主要負責(zé)將超過自留額部分的巨大承保風(fēng)險,以合同分保、臨時分保等形式向國際市場分出。比如承保長征1號運載火箭發(fā)射的通信衛(wèi)星,保險金額為1億美元,人保公司在保留了20%的自留額后,將過分集中的風(fēng)險責(zé)任在再保險人之間進行了廣泛的分散。再保險的保險利益是()。
A 出口公司,出口一批貨物給B 進口公司,需船舶運輸,貨物CIF 價為3億美元,A 公司為貨物投保平安險,保險費率為0.4%,保險加成率為10%。平安險原文含義為()。
李某為其工廠投保,但忽視廠內(nèi)老化電線,致使引發(fā)火災(zāi)?;馂?zāi)是()。
保險事故發(fā)生使被保險人遭受損失時,保險人必須在保險責(zé)任范圍內(nèi)對被保險人所受的損失進行補償;并且此事故是致?lián)p發(fā)生的最直接的、最有效的、起決定作用或支配作用的原因。上面這段話,涉及保險()基本原則。
以下屬于保險法規(guī)定的保險合同無效的情形的有()。
保險合同終止,多數(shù)是因為()。
變更受益人通常由()來決定。