單項選擇題勞動者()的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

A.患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.患職業(yè)病或者因工喪失并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)


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1.單項選擇題勞動者()的,用人單位不可以解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度
C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害
D.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)

5.單項選擇題()勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。

A.在試用期間
B.剛過試用期
C.在合同期內(nèi)
D.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)