單項選擇題在管理方格圖中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格，稱為()。

A.“無為而治”領導風格
B.“中庸式”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格


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1.單項選擇題俄亥俄模式中，工作管理和關心人得分高的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。

A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度

2.單項選擇題將領導行為劃分為“關心人”和“工作管理”兩個維度的是()。

A.密西根模式
B.領導——成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權變模型

3.單項選擇題關于領導——成員交換理論的陳述，正確的是()。

A.領導對團體成員同樣對待
B.領導往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領導權威
C.領導者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋
D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應的影響

4.單項選擇題費德勒在研究不同領導風格不同情境下的效能時指出，當情景維度呈現(xiàn)上下級關系好、工作結構高、職權較小的情況時，其產(chǎn)生的領導效能是()。

A.工作取向高，而關系取向低
B.工作取向與關系取向均低
C.工作取向低，而關系取向高
D.工作取向與關系取向均高

5.單項選擇題根據(jù)目標——路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對()更為滿意。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導