A.20日
B.45日
C.60日
D.30日
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A.補(bǔ)償原則
B.最大誠(chéng)信原則
C.保險(xiǎn)利益原則
D.近因原則
A.投保人財(cái)產(chǎn)運(yùn)用
B.投保人與保險(xiǎn)人爭(zhēng)議
C.保險(xiǎn)金投資
D.資金運(yùn)用
A.只有損失機(jī)會(huì)，而無(wú)獲利可能
B.風(fēng)險(xiǎn)必須具有可預(yù)測(cè)性
C.風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生有致重大損失的可能性
D.風(fēng)險(xiǎn)是否發(fā)生是不確定的
)某雇主A為防止他的某一雇員B的不法行為而導(dǎo)致的損失而為該雇員B投保保證金額10萬(wàn)元，該雇員B連續(xù)工作5年后，A發(fā)現(xiàn)B每年貪污3萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)時(shí)雇主尚應(yīng)付給雇員B薪金2萬(wàn)元。
該案例中，雇主是否應(yīng)償付B的薪金（）。
A.應(yīng)兌付部分
B.應(yīng)兌付全部薪金，因這是勞動(dòng)所得
C.應(yīng)全部扣除在保險(xiǎn)補(bǔ)償金中
D.以上均不正確
)某雇主A為防止他的某一雇員B的不法行為而導(dǎo)致的損失而為該雇員B投保保證金額10萬(wàn)元，該雇員B連續(xù)工作5年后，A發(fā)現(xiàn)B每年貪污3萬(wàn)元，發(fā)現(xiàn)時(shí)雇主尚應(yīng)付給雇員B薪金2萬(wàn)元。
該案例中，雇主可索賠的最高賠償額是（）。
A.3萬(wàn)
B.10萬(wàn)
C.15萬(wàn)
D.20萬(wàn)
最新試題
如果分紅保險(xiǎn)分發(fā)的紅利遠(yuǎn)低于投保人的心理期望，則很可能會(huì)導(dǎo)致（）升高。
下列責(zé)任保險(xiǎn)中，當(dāng)前在我國(guó)屬于強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)的有（）。
在健康保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中，被保險(xiǎn)人在脫離團(tuán)體后申請(qǐng)將團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)換為個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)，可不提供可保證明的條款是（）。
信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)所承保的信用風(fēng)險(xiǎn)的特征包括（）。
某壽險(xiǎn)公司開發(fā)了一款終身壽險(xiǎn)產(chǎn)品，價(jià)格比同類公司便宜很多，而且投保20年后的現(xiàn)金價(jià)值與投保人所交保費(fèi)之和相等。這款產(chǎn)品體現(xiàn)了終身壽險(xiǎn)的（）。
信用保險(xiǎn)的投保人一般是（）。
Y保險(xiǎn)公司應(yīng)賠付保險(xiǎn)金（）元。
X保險(xiǎn)公司應(yīng)賠付保險(xiǎn)金（）元。
下列因素中，屬于厘定建筑工程保險(xiǎn)費(fèi)率的依據(jù)的有（）。
下列“全殘”中，不屬于失能收入損失保險(xiǎn)中所界定“全殘”的是（）。