A.高關(guān)系低工作
B.命令式
C.參與式
D.低工作低關(guān)系
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A.前饋控制
B.反饋控制
C.過(guò)程控制
D.間接控制
A.戰(zhàn)略計(jì)劃、管理計(jì)劃、作業(yè)計(jì)劃
B.指令性計(jì)劃、指導(dǎo)性計(jì)劃
C.綜合計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃
D.銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)人事計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人員的費(fèi)用也越低。
B.管理幅度越寬,組織層次越少,但管理人員的費(fèi)用會(huì)大幅度上升。
C.管理幅度應(yīng)視管理者能力、下屬素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素的不同而定。
D.管理幅度的確定并不是對(duì)任何組織都普遍重要的問(wèn)題,無(wú)須過(guò)多考慮。
A.行為科學(xué)學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
D.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
A.職位的職權(quán)和職責(zé)對(duì)等一致
B.領(lǐng)導(dǎo)者所管理的人員數(shù)目應(yīng)當(dāng)適當(dāng)
C.管理人員要求與分工、協(xié)作相一致
D.應(yīng)當(dāng)授予管理人員一定的職權(quán)
最新試題
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻(xiàn)者其代表作有:()。
管理工作的核心內(nèi)容是()。
管理講究藝術(shù)性,所以不具有科學(xué)性。
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無(wú)限的資源之間的矛盾。
提出“管理就是決策”的管理學(xué)者是()。
管理
自然屬性
管理職能
管理產(chǎn)生的根本原因是因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)管理的實(shí)質(zhì),管理的效果最終取決于()。