判斷題在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，應(yīng)先執(zhí)行經(jīng)營管理人員執(zhí)行任免/聘任事件，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的崗位變動(dòng)。
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