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員工被處以有期徒刑緩刑.拘役緩刑管制獨(dú)立適用附加刑的,視情節(jié)予以記大過(guò)或解除勞動(dòng)關(guān)系處理;如果是故意犯罪的,予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
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員工連續(xù)曠工10天以上或1年內(nèi)累計(jì)曠工20天以上的,予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
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“積極參與企業(yè)管理,行使民主權(quán)利,提出合理化意見(jiàn)和建議”是員工的基本職責(zé)之一。
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