A.對(duì)于勞務(wù)項(xiàng)目由實(shí)施方自主組織，獨(dú)立完成勞務(wù)工作量，并且實(shí)行項(xiàng)目結(jié)算的，可以在勞務(wù)費(fèi)下列支
B.二級(jí)單位與服務(wù)提供方簽訂相關(guān)業(yè)務(wù)合同、而非簽訂勞務(wù)服務(wù)合同或協(xié)議的，不列入勞務(wù)費(fèi)管理范疇，發(fā)票不允許開(kāi)具為勞務(wù)費(fèi)，不允許通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬-勞務(wù)費(fèi)”核算
C.只要本單位成本能承擔(dān)的起，勞務(wù)費(fèi)可以隨意列支
D.勞務(wù)費(fèi)人員開(kāi)支范圍僅局限于用工單位直接安排、使用、考核的勞務(wù)人員，具體包括勞務(wù)派遣用工、非全日制用工及其它臨時(shí)性崗位用工等
E.以上說(shuō)法都不對(duì)

A.海上工作區(qū)臨時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)隊(duì)的職工每人每日90元
B.海灘工作區(qū)臨時(shí)津貼，采油隊(duì)的職工每人每日25元
C.在海港工作區(qū)作業(yè)的職工，灘海生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每日30元
D.臨時(shí)到西部市場(chǎng)地區(qū)工作的管理和專業(yè)技術(shù)人員，不再重復(fù)享受差旅費(fèi)補(bǔ)助，每人每日可享受地區(qū)補(bǔ)貼80元
E.上述四種補(bǔ)貼的列支渠道都是“應(yīng)付職工薪酬-其他補(bǔ)貼”