單項(xiàng)選擇題關(guān)于效率工資的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.只有當(dāng)實(shí)施效率工資的邊際收益超過邊際成本時(shí),對(duì)企業(yè)才是有利的 
B.在存在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況下,企業(yè)更有可能實(shí)施效率工資 
C.實(shí)施效率工資容易導(dǎo)致員工產(chǎn)生不公平感 
D.效率工資有助于降低員工的離職率


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級(jí)崗位的勞動(dòng)力高級(jí)崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ) 
B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果 
C.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)不足和激勵(lì)水平的下降 
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場(chǎng)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練 
B.培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 
C.培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員 
D.培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成功與否

3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)需求分析時(shí),工作任務(wù)分析的目的在于()。

A.考察員工的技能是否達(dá)到工作的要求 
B.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容 
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā) 
D.確定員工應(yīng)該接受何種形式的培訓(xùn)與開發(fā)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問題 
B.案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法 
C.案例討論法的適用對(duì)象是中層以上管理人員 
D.培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對(duì)案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

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當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

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