管理哲學(xué)作為一個(gè)概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀(guān)?！?/p>

“八正道”管理不包括以下哪些？（）

管理是主體和客體交互作用的過(guò)程。

?熊彼特認(rèn)為企業(yè)家精神包括（）。

所謂企業(yè)價(jià)值觀(guān)的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀(guān)對(duì)企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。

?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒(méi)有考慮（）。

下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。

下列屬于管理決策的是（）。

分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮，下面關(guān)于其對(duì)管理學(xué)的影響表述不正確的是（）。

由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。